信網7月31日訊 還在上大學的史女士趁著假期，在青島李滄區銅川路的祝博士教育機構找了份書法老師的兼職?？伤x職后，5節課的課時費一直沒有結算。對此，機構負責人表示，是史女士先違反了雙方長期兼職的約定，自己記不清上了幾節課，也無法結算課時費。

史女士是一名大三的學生，趁著暑假，通過BOSS直聘找了份兼職書法老師的工作。“我跟祝博士的李先生口頭約定每周上課2-3節，每節課課時費為150元。一開始我是打算長期干的，6月11日正式開始上課，沒干多長時間我覺得不合適，機構的教學設施不是很好，有時候我連粉筆都得自己帶。” 6月25日，史女士提出結束兼職，并表示愿意聯系其他老師替補。

讓史女士沒想到的是，自己提出離職后，李先生就不再回復自己信息，之前5節課的課時費750元也沒有結算。對此，祝博士的負責人李先生認為是史女士沒有契約精神，臨時“撂挑子”，導致事先安排好的書法課暫停，“招聘的時候就說好是長期兼職，很多學員也都是沖著書法課來的，現在課停了，學員和家長都有意見。”

在采訪中，李先生認可史女士確實提供了兼職授課的勞動，但稱自己記不清上了幾節課，無法結算工資。此前，史女士也向勞動監察部門咨詢過，由于她還是在校學生，不適用勞動法，因此也無法進行勞動仲裁。“說是可以直接起訴，但是為了750元不值得，而且我也沒有打官司的時間和精力。”史女士想知道，勤工儉學的大學生如何在找兼職時保障自己的權益。

北京市京師（青島）律師事務所曹嚴龍律師表示，像史女士這種在校生利用業余時間勤工助學的，不視為就業，未建立勞動關系，這就導致一旦出現欠薪問題，無法適用勞動法來維權。“目前最普遍的方法就是向法院提起訴訟，雖然會耗時耗力，但目前很難再有其他途徑。”曹律師建議史女士先留好證據，然后可以請求法律援助。（李如藝）