信網7月25日訊 7月24日上午，山東省全省科技人才評價綜合改革試點推進會在山東大學舉行。省委常委、組織部部長周立偉出席會議并講話，副省長宋軍繼主持會議，科技部有關負責同志到會指導。青島科技大學作為應用研究和技術開發類人才評價改革試點單位，在會上作了典型發言。

會上，青島科技大學黨委常委、副校長羅細亮以《以 “立” 促 “破”，深入激發科技人才創新活力》為題，從三個維度全面介紹了學校的經驗做法，得到與會領導的高度評價。這些經驗做法是學校以全省科技人才評價綜合改革試點為契機，深化人才強校戰略，扎實推進科技人才評價改革，著力構建以創新能力、質量、實效、貢獻為導向的人才評價體系的實踐成果。

在聚焦關鍵技術產業貢獻方面，學校為科技人才開辟了 “專屬賽道”。在職稱評聘、崗位聘用、績效考核和資助獎勵等環節，學校淡化論文權重，更加注重成果轉化；評價專利時，重點關注其轉化情況；同時創新相關制度，促進成果轉化。

學校還建立了多元共治評價機制，以此激發科技人才的 “創新動能”。以產業需求為導向進行精準評價，實施 “揭榜領題” 團隊聘崗、“講席教授” 制度，促進人才鏈與產業鏈無縫銜接，推動科技創新與產業創新深度融合。

在完善成果轉化激勵機制上，學校讓科技人才切實 “嘗到甜頭”。學校制定了《成果轉移轉化管理辦法》等18項制度文件，加大收益激勵和現金獎勵力度，全面激發人才的創新創造活力。

據悉，本次會議由山東省科技廳主辦，山東省教育廳、人社廳、衛生健康委以及20家科技人才評價綜合改革試點單位的有關負責人參加了會議。（通訊員 劉奕辰 記者 谷正原）