近年來，青島市人力資源社會保障局聚焦全市“10+1”創新型產業體系發展需求，以職業技能競賽為重要抓手，抓好關鍵環節、實施重點工程、健全長效機制，先后舉辦了十七屆青島市職業技能大賽、首屆青島市“技能新星”職業技能大賽等市級賽事，并成功承辦了第三屆全國人工智能應用技術技能大賽、第一屆山東省職業技能大賽等國家級、省級重點賽事，為廣大技術人才搭建展示精湛技藝的“大舞臺”、相互切磋技藝的“大擂臺”、技能水平提升的“快車道”，吸引更多優秀人才投身技能事業。截至目前，全市職業技能競賽參賽人數累計突破34萬人，帶動崗位技能練兵340萬人次，為青島市經濟社會高質量發展提供了源源不斷的“技能力量”。

因地制宜抓好“三個環節”，強化職業技能競賽頂層設計

構建以世界技能大賽為引領、中華人民共和國職業技能大賽為龍頭、行業企業及院校技能競賽為基礎的職業技能競賽體系，緊密圍繞全市“10+1”創新型產業體系發展需求，增設人工智能訓練、工業機器人操作調整、無人機裝調檢修、新能源汽車電控系統設計、智能網聯與車路協同技術等領域新興賽事，選拔、鍛造產業高質量發展生力軍，為全市產業轉型升級提供有力的技能人才支撐。

并積極構建“政府引領、行業主導、社會參與”的辦賽格局，由市人力資源社會保障局牽頭10部門聯合成立青島市職業技能競賽工作領導小組和組織委員會，共同引領規劃和統籌協調全市技能競賽工作，并按照職能分工做好技能競賽的宣傳發動、組織實施、巡視檢查、經費保障、表揚獎勵等工作。鼓勵市直各部門及市級行業協會、學會舉辦特定行業賽事，市內龍頭企業舉辦企業內部技能練兵類競賽及所屬行業賽事，中小企業與院校主要作為承辦或協辦單位承接具體賽項，推動辦賽主體與辦賽形式更加豐富多元。2025年，預計將有近70家單位舉辦300余項比賽。

印發《青島市職業技能競賽管理辦法》，對職業技能競賽申報條件、組織流程、監督管理、安全保障、獎勵措施等進行了統一明確規定。在此基礎上，進一步細化配套實施指南，構建“1+N”制度體系。制定賽務流程指南、競賽技術規則指南、證書申報指南等5個配套文件，明確賽事組織各環節的操作規范和標準流程。邀請第三方評價機構，每年開展賽事制度執行效果評估，參考評估結果對辦賽效果不佳的單位進行督促整改。通過制度化管理，推動全市職業技能競賽實現統一技術標準、統一流程規范、統一質量要求、統一監督機制、統一獎勵政策，全面提升競賽規范化、科學化水平。

創新突破實施“三項工程”  提升職業技能競賽質效水平

聚焦“規范辦賽流程、提升服務效能、強化監督管理”的總體目標，依托“智慧人社”服務平臺，在全省率先構建集賽事申報、選手報名、賽程管理、成績公示、證書查詢、榮譽申報等功能于一體的職業技能競賽綜合管理系統，為辦賽單位提供從賽事申報到結果公示全流程數字化服務，并為選手提供成績查詢、電子參賽證、證書申領等服務，實現賽事管理服務“一網通辦”。此外，通過該平臺，可動態監測各賽場組織實施情況，對賽事全程材料存檔，支持賽后追溯復查，有力確保賽事公平性。平臺上線以來，保障各級職業技能競賽350余場，服務辦賽單位379家、參賽選手9000余人。

在全省率先建立“內督為主、外督為輔”的職業技能競賽監督工作機制，采取“雙隨機、一公開”和“互聯網+監管”等手段，對賽事全流程開展現場檢查、數據比對、資料抽查、遠程監控等多種形式監督，并運用信息化手段，對督導過程現場情況實時留證備案。此外，持續強化職業技能競賽監督隊伍建設，定期舉辦職業技能競賽質量督導員培訓，累計培訓130余名專業賽事監督人員，發放賽事督導員工作證100余張。

線上依托“青島人社”微信公眾號、微博等政務新媒體平臺，聯合工人日報、中國勞動保障報、鳳凰網、青島日報等主流媒體，及時報道賽事動態、選手風采和技能展示等內容，提高職業技能競賽吸引力和關注度，引領技能成才、技能報國的社會風尚。線下聯合各行業協會、重點企業、技工院校開展技能人才政策宣講、優秀選手事跡報告會、“技能中國行”成果展、絕技絕活展演、“大賽冠軍說”論壇等活動，并利用機場、地鐵、公交站臺等公共宣傳欄投放賽事海報和宣傳視頻，進一步擴大賽事影響力。此外，針對各類綜合性賽事，聯合市文旅局，積極探索“大賽+文旅”合作模式，為外地來青的參賽選手發放大賽專享景區優惠門票、酒店優惠券、餐飲折扣券等，“以賽助旅”推動我市職業技能競賽不斷“破圈”。

科學系統健全“三大機制”  完善職業技能人才培育鏈條

構建多維度技能人才獎勵體系，對符合條件的職業技能競賽獲獎選手給予一次性獎金獎勵，頒發相應職業技能等級證書，授予“青島市技術能手”“青島市行業技術能手”等榮譽稱號，并按規定向團市委、市婦聯、市總工會等部門組織申報“青島市青年崗位能手”“青島市三八紅旗手”“青島市五一勞動獎章”等榮譽稱號。對賽事承辦單位，給予辦賽補貼和政策傾斜，并鼓勵選手所在單位和企業建立技能人才崗位激勵制度，在職稱評審、職位晉升等方面給予適當傾斜，提升技能人才社會地位，營造“尊重勞動、崇尚技能”的良好氛圍。今年以來，通過競賽方式，授予667人“青島市技術能手”“青島市行業技術能手”“青島市技能新星”等榮譽稱號，選拔出高級技師27人，發放職業技能等級證書1500余本。

建立競賽獲獎選手動態跟蹤檔案，鼓勵選手所在院校、單位和企業實施“一人一策”培養計劃，并依托青島市高技能人才培訓基地，為優秀選手提供進階培訓和國際交流機會。探索“名師帶徒”培養模式，組織獲獎選手與行業專家結對培養，幫助選手解決職業發展中的瓶頸問題，培養更多復合型技能人才。創新“大賽+招聘”直通模式，針對規模大、創新性強、社會需求量大的賽事，邀請對口企業同步舉辦專場招聘會，促進優秀競賽選手與優質企業雙向精準對接，實現“以賽選才、以賽引才”的良性互動。截至目前，已為4000余名大賽獲獎選手建立動態跟蹤檔案，舉辦職業技能大賽專場招聘會20余場，提供就業崗位2600余個。

建立競賽成果轉化應用平臺，將競賽中涌現的新工藝、新技術及時轉化為企業生產標準和培訓課程。定期舉辦技術交流會、創新成果展等活動，通過技藝展示、經驗分享等方式促進技術交流傳承，搭建技能人才與企業對接橋梁，鼓勵獲獎選手參與企業技術攻關和工藝改良，推動創新成果在企業生產中的應用，實現“以賽促研、以賽促產”的良性循環。今年以來，舉辦技術交流會、創新成果展10余場，優質成果轉化投產項目40余個。文/記者 李如藝