原標題：“中國老年人才網”正式上線 麥當勞招聘退休兼職每月工資最少1800元

據新華社消息，8月24日，“中國老年人才網”正式上線。該網站的上線標志著我國老年人才信息庫和老年人才信息服務平臺啟動建設，這將為老年人再就業拓寬渠道、搭建平臺，推動老齡人力資源開發。

根據國家統計局發布的數據，截至2021年我國60歲及以上人口26736萬人，占全國人口的18.9%，其中65歲及以上人口20056萬人，占全國人口的14.2%。據中新社報道，在老年人口中，60歲到69歲的低齡老年人口占半數以上，他們中的相當一部分人仍有工作意愿和能力，成為一個亟待開發的銀發人力資源“富礦”。

“中國老年人才網”正式上線

據新華社，“中國老年人才網”設有大小欄目40余個，涵蓋老年人關心的人才政策、調查研究、人才知識、招聘信息、志愿公益、老年教育等方面內容，為全國老年人才、涉老組織、為老服務機構及用人單位提供老年人才信息服務。

全國老齡辦常務副主任、中國老齡協會會長王建軍表示，“中國老年人才網”旨在為老年人再就業拓寬渠道、搭建平臺，加快老年人才集聚，打造老齡人力智庫，推動老齡人力資源開發，對于積極應對人口老齡化、服務經濟社會高質量發展具有重要意義。

《中共中央國務院關于加強新時代老齡工作的意見》提出，把老有所為同老有所養結合起來；鼓勵各地建立老年人才信息庫，為有勞動意愿的老年人提供職業介紹、職業技能培訓和創新創業指導服務。中國老齡協會積極貫徹落實黨中央、國務院決策部署，責成中國老齡協會老年人才信息中心具體負責中國老年人才信息服務平臺建設工作。

中國老齡協會老年人才信息中心主任李偉介紹，在“中國老年人才網”基礎上，中國老齡協會還將建立全國老年人才信息庫，構建老齡人力資源服務平臺。“一網一庫一平臺”共同構成中國老年人才信息服務平臺，將填補此類平臺建設空白。

另據中新社，在“中國老年人才網”上線儀式后的“老齡人力資源開發議題”研討會上，與會專家均認為，老齡人力資源開發對老年健康和積極應對人口老齡化都具有重要意義。只有充分認識長壽時代人口機會的潛在優勢，主動適應發展新要求，探尋新動能，才能更好地推動經濟社會發展。

麥當勞招聘退休兼職

海報新聞記者注意到，作為“中國老年人才網”的一個重要板塊，求職招聘板塊已經發布81條招聘信息。這些崗位的工作地點都在北京，包括養老機構院長、養老銷售、醫務社工、護士、養老客服等，工資水平在3000元-30000元不等。

不過，這81個崗位主要的招聘對象并非60歲以上的老年人口，更多的是服務老年人口的相關產業職位。僅有麥當勞一家的招聘信息顯示，招聘退休兼職服務員。

麥當勞的招聘信息顯示，55到60歲的退休職工需持退休證應聘，具體工作時間為每周4到5天班，每天4到8小時，工資每月1800元-3500元不等。

海報新聞記者注意到，這并非麥當勞首次招聘退休兼職員工。對于企業來說，招聘退休兼職員工可能有基礎服務人員招聘難、退休兼職員工用工成本低等多種考量，但對于有工作能力和意愿的老年群體來說，這無疑是一個新機遇。

近些年，各地出臺的建筑行業“清退令”，讓老年農民工群體的就業問題走向大眾視野。

從2019年開始，各地先后出臺建筑業“清退令”，禁止60周歲以上男性及50周歲以上女性從事建筑施工作業。上海市明確規定，禁止18周歲以下、60周歲以上男性及50周歲以上女性三類人員進入施工現場從事建筑施工作業。天津市規定，因特殊情況確需安排或使用超齡建筑工人的，施工單位應當對超齡人員健康證明進行核驗，并根據項目情況合理安排工作崗位。

被“請退”出建筑行業的超齡農名工何去何從一時間成為熱門話題，從目前情況看，一些基層政府實施了相應舉措，但就業問題總歸是一個市場問題。

所以麥當勞退休兼職招聘的舉動，無疑做出了一個良好的示范，雖然目前麥當勞的招聘還限于持退休證的群體，但隨著“部分老年群體也需要工作”的社會共識的逐漸達成，相信有意愿繼續工作的老年群體的就業之路或會越拓越寬。

而此次“中國老年人才網”正式上線無疑為達成這樣的共識提供了更多的現實可能，正如全國老齡辦常務副主任、中國老齡協會會長王建軍所言，“中國老年人才網”的重要職能之一就是推動老齡人力資源開發，而這對于積極應對人口老齡化、服務經濟社會高質量發展具有重要意義。

（海報新聞記者 陳嘉偉）